L’Associació d’Actors i Directors de Catalunya es redefineix com a Associació de Professionals de la Interpretació i la Direcció per englobar un ampli ventall de perfils artístics i reforçar el seu rol com a referent sindical.
L’Associació d’Actors i Directors Professionals de Catalunya (AADPC) emprèn una nova etapa amb un canvi de nom i una renovació d’imatge, inclòs un nou disseny del seu espai web. A partir d’ara, es presentarà com a Associació de Professionals de la Interpretació i la Direcció de Catalunya, amb l’objectiu d’abraçar una diversitat més àmplia de perfils professionals dins dels sectors del teatre, l’audiovisual i el doblatge. Amb aquest gir l’entitat busca adequar-se a una realitat més inclusiva en termes de gènere i àmbit professional, mantenint les sigles AADPC que la identifiquen des de fa més de quatre dècades.
El canvi d’etapa s’ha presentat dilluns en un acte celebrat al teatre Golem’s de Barcelona, amb l’assistència dels principals agents del sector escènic i audiovisual i una representació institucional que ha encapçalat el president del Parlament, Josep Rull. Al final de l’acte ha tingut lloc una trobada entre associats per celebrar la transformació de l’entitat.
En els parlaments de l’acte, el president de l’AADPC, Àlex Casanovas, ha subratllat les fites aconseguides per l’entitat, com les ajudes als artistes en el temps de la pandèmia, la posada en marxa del Pla Integral del Teatre, l’aprovació d’un informe per a l’estatut de l’artista, el reconeixent de la intermitència en la professió i l’aprovació del reglament per a ensenyaments artístics.
Per la seva banda, el secretari d’Acció Sindical, Edu Gibert, ha indicat que les bones xifres de la indústria en assistència i recaptació no es reflecteixen en les condicions sociolaborals dels professionals que l’integren, per lamentar, tot seguit, que un 52% dels artistes del país no poden viure només de la seva professió.
La vicepresidenta de l’entitat, Ester Bartomeu, també ha intervingut a l’acte per comentar les línies del Pla d’Impuls del Teatre que actualment treballa l’AADPC, destacant el programa de professionalització, formació i acompanyament professional i la redacció d’un codi de bones pràctiques per a les residències creatives en espais culturals.
Nous serveis i recursos per als socis
El nou logotip, inspirat en la “A” d’Associació i en la “D” de Direcció i Doblatge, incorpora també la imatge d’un focus, que simbolitza la vinculació de l’entitat amb el teatre, el doblatge i l’audiovisual. A més, s’ha estrenat una nova pàgina web (www.aadpc.cat) que diferencia clarament dues àrees: Sindicat i Associació. Aquest disseny respon a la voluntat de facilitar l’accés a les eines sindicals per a la defensa de la professió i als recursos associatius per fomentar la seva presència en la societat. Amb 1.200 membres, l’AADPC és un punt de referència per a les institucions, les empreses i el públic en general que es relaciona amb el sector.
La zona sindical de la nova web permet consultar convenis col·lectius amb taules salarials actualitzades per al teatre, l’audiovisual i el doblatge. També ofereix serveis d’assessorament legal, accés a la informació d’agendes sectorials i informació del servei d’atenció a les víctimes d’abús en el sector. La zona associativa inclou, entre altres, un directori professional amb 53.000 visites l’any passat, la difusió d’activitats com lectures dramatitzades o esdeveniments en centres penitenciaris.
Com a novetat, la web incorpora un espai personal per a socis, amb carnet digital i un històric de documentació que permet actualitzar les dades i accedir a informacions rellevants per a la carrera professional. D’altra banda, l’AADPC fa una crida a la seva “comunitat amiga”, una iniciativa per involucrar aquells que, sense ser professionals, volen donar suport a l’entitat.
Nous reptes per dignificar la professió
Amb el lema “El drama només als escenaris. Fem Sindicat”, l’AADPC treballa per desmuntar l’estereotip d’un sector artístic exempt de problemes quotidians. Actualment, un 77% dels professionals està per sota del llindar de la pobresa, i només un 2% supera els 35.000 euros anuals en ingressos per la seva feina. Davant aquesta situació, l’associació impulsa mesures com la qualificació professional, l’adequació fiscal per al sector i la protecció contra l’impacte de la intel·ligència artificial en drets d’imatge i propietat intel·lectual.
Com ha resumit el secretari Sindical en una amb una metàfora esportiva: “No podem tenir equips d’11 titulars amb grans salaris i una banqueta de 3.000 suplents sota el llindar de la pobresa, sense oportunitat de sortir al camp, tret que un titular es lesioni”. L’entitat considera que només un model de distribució d’ajuts i millores en les condicions laborals podrà revertir la situació actual i garantir que els professionals gaudeixin de condicions dignes.
De cara al futur
L’AADPC també ha manifestat la seva preocupació per l’impacte de la intel·ligència artificial (IA) en la professió, advocant perquè la IA no comprometi els drets de propietat intel·lectual ni d’imatge, sinó que serveixi com a eina de suport a la creativitat. Pel que fa a les administracions públiques, l’associació reclama una distribució més equitativa dels ajuts, especialment dirigida a les companyies emergents i les sales de petit format, que ofereixen ocupació a nombrosos actors però sovint amb sous insuficients.
Finalment, l’acte ha servit per reclamar la necessitat de reformar el IV Conveni de Teatre de Catalunya per incloure millores salarials i condicions específiques per al teatre musical, així com de negociar el IV Conveni de l’audiovisual estatal, amb inici previst per al proper novembre, per adaptar-lo a la realitat publicitària i garantir seguretat laboral. Entre les propostes hi ha la incorporació de la figura de coordinadores d’intimitat per assegurar un ambient de treball respectuós als rodatges i l’elaboració d’un conveni propi per al sector del doblatge, una àrea sense cobertura legal específica.
