Sobre l’avantprojecte de Llei de drets culturals de Catalunya
L’avantprojecte de Llei de drets culturals de Catalunya es troba actualment en fase de revisió i preparació per a la seva tramitació parlamentària. Un cop finalitzat el procés de participació ciutadana (entre el 19 d’abril i el 5 de maig de 2024), el text resta pendent de ser aprovat pel Consell Executiu del Govern de la Generalitat per tal de ser remès al Parlament com a projecte de llei.
Aquesta futura normativa suposa un avenç significatiu per al reconeixement institucional de les condicions específiques del treball cultural habitualment intermitent i precari. Tal com s’indica en el seu preàmbul, la llei es fonamenta, entre d’altres, en el principi de lluita contra la precarietat laboral en el sector cultural, una problemàtica que la pandèmia va evidenciar amb especial cruesa.
Amb aquest objectiu, el text reconeix i garanteix els drets laborals i econòmics de les persones treballadores de la cultura, tot establint obligacions clares per als poders públics i per a totes les entitats i equipaments que integren el sistema cultural de Catalunya.
Els articles 17, 18 i 19 del Capítol VII concreten aquests drets, destacant:
– El dret a una fiscalitat i protecció social justes, adaptades al caràcter sovint intermitent, i a vegades complementari, de l’activitat cultural.
– El dret a condicions laborals i contractuals dignes, amb retribucions adequades.
– El reconeixement i la protecció de la propietat intel·lectual, limitant la cessió de drets a l’estrictament necessari segons el contracte.
La llei proposa també mecanismes de garantia, que inclouen:
– La introducció de clàusules socials en la contractació pública i les subvencions per afavorir el respecte dels drets laborals.
– L’impuls de la negociació col·lectiva i de condicions de treball segures, especialment per als col·lectius més vulnerables.
– La promoció de la conciliació personal, formativa i familiar, així com el dret a la igualtat i la no-discriminació per qualsevol motiu (gènere, edat, origen, orientació sexual, diversitat funcional, etc.).
A més, es promou la professionalització del sector a través de la formació contínua i programes específics per al foment de l’ocupació, l’autoocupació i l’emprenedoria artística i cultural. Aquests programes han de tenir en compte els reptes emergents i promoure un desenvolupament sostenible i inclusiu, amb una atenció especial a col·lectius infrarepresentats.
La llei també preveu mesures com el manteniment i l’actualització del cens de persones artistes i professionals de la cultura, així com insistir en la formalització escrita de les condicions laborals i econòmiques de les contractacions, incloent-hi les compensacions per cancel·lació d’activitats.
Finalment, s’estableix que els organismes competents han de vetllar pel compliment d’aquests drets mitjançant la inspecció de treball i les mesures de foment específiques.
Podeu consultar l’avantprojecte de Llei de drets culturals i les propostes d’esmena a l’enllaç: https://participa.gencat.cat/processes/avllei-drets-culturals
